Was sollten Sie noch über mich und nonpareille wissen?

Mit 21 Jahren zog ich für mein Studium nach Berlin und seitdem lebe ich in Deutschland.

Als Frau mit ausländischen Wurzeln in einem beruflich mehrheitlich männlichen Umfeld, als Führungskraft in Teilzeit nach Rückkehr aus der Elternzeit, als Kollegin von Ü55-Mitarbeiter*innen, als Adoptivmutter eines Schwarzen Kindes:

Ich habe Ungleichbehandlung und Diskriminierung in zahlreichen privaten und beruflichen Situationen erlebt.

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Dadurch begann ich, Strategien für mich und für mein Umfeld zu entwickeln, um den Folgen von Diskriminierung vorzubeugen, Widerstandskräfte zu entwickeln und das Selbstwertgefühl zu steigern.

Eine dieser Strategien war, mich zur Systemischen Beraterin und zur Diversity-Trainerin fortzubilden.

Mein Name ist
Muriel Quéau

Sie fragen sich, wie man diesen Namen ausspricht und wo er herkommt?
Ich wurde in Lyon (Frankreich) geboren und ausgesprochen wird mein Name einfach "KEO".

• ​Zertifizierte Diversity-Trainerin

• Zertifizierte Systemische Beraterin

• Master in Angewandten Wirtschaftssprachen

• Laufende Fortbildung zu den Themen Anti-Rassismus, Intersektionalität, Dekolonisierung, Resilienz, Critical Whiteness

• 25 Jahre im Produktmanagement, Marketing und Einkauf großer Einzelhandelsunternehmen (DIY & Mode) und Produktionsunternehmen

• Zahlreiche Projektleitungen und Konzeptentwicklungen

• Führung von bis zu 20 Mitarbeiter*innen

• Kooperation und Verhandlungen mit Geschäftspartner*innen aus vielen Ländern Europas und aus Fernost

Ich biete einen diskriminierungsfreien Raum für PoCs, LGBTQIA und alle Menschen, die Opfer von Diskriminierung sind

Wertschätzender und achtsamer Umgang mit meinen Klient*innen

Klare Positionierung zu Diskriminierungsfragen

Ressourcen- und stärkenorientiertes Arbeiten

Vertraulichkeit, Verschwiegenheit

...und immer mit einer Prise Humor, einer Dosis Kreativität und einem kleinen Augenzwinkern!

Sie sind der Mittelpunkt des Coachings. Wir berücksichtigen aber auch den Kontext und das System, das Sie umgibt. Wie bei einem Mobile beeinflusst Ihr Umfeld (Familie, Freund*innen, Partner*in, Kolleg*innen, Vorgesetzte) Ihr Handeln - und umgekehrt.
Im Systemischen Coaching gilt es, die Interaktionen und unterschiedlichen Perspektiven zu erkennen und in die Lösung
Ihres Anliegens einzubeziehen.

Mithilfe von inhaltlichen Inputs, interaktiven Übungen, Fallbeispielen, Arbeit in Kleingruppen und gegenseitigem Erfahrungsaustausch erleben die Teilnehmenden meiner Workshops einen Perspektivwechsel. Das Ziel besteht darin, Gemeinsamkeiten und Unterschiede wahrzunehmen, Vielfalt als Chance zu begreifen und diese bewusst zu nutzen.​

Ich biete Ihnen eine flexible und individuell angepasste Beratung!