Was sollten Sie noch über mich und nonpareille wissen?
Mit 21 Jahren zog ich für mein Studium nach Berlin und seitdem lebe ich in Deutschland.
Als Frau mit ausländischen Wurzeln in einem beruflich mehrheitlich männlichen Umfeld, als Führungskraft in Teilzeit nach Rückkehr aus der Elternzeit, als Kollegin von Ü55-Mitarbeiter*innen, als Adoptivmutter eines Schwarzen Kindes:
Ich habe Ungleichbehandlung und Diskriminierung in zahlreichen privaten und beruflichen Situationen erlebt.
Dadurch begann ich, Strategien für mich und für mein Umfeld zu entwickeln, um den Folgen von Diskriminierung vorzubeugen, Widerstandskräfte zu entwickeln und das Selbstwertgefühl zu steigern.
Eine dieser Strategien war, mich zur Systemischen Beraterin und zur Diversity-Trainerin fortzubilden.
Mein Name ist
Muriel Quéau
Sie fragen sich, wie man diesen Namen ausspricht und wo er herkommt?
Ich wurde in Lyon (Frankreich) geboren und ausgesprochen wird mein Name einfach "KEO".
Aus- & Weiterbildung
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Zertifizierte Diversity-Trainerin
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Zertifizierte Systemische Beraterin
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Master in Angewandten Wirtschaftssprachen
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Laufende Fortbildung zu den Themen Anti-Rassismus, Intersektionalität, Dekolonisierung, Resilienz, Critical Whiteness
Berufserfahrung
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25 Jahre im Produktmanagement, Marketing und Einkauf großer Einzelhandelsunternehmen (DIY & Mode), Produktionsunternehmen und in öffentlichen Institutionen
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Zahlreiche Projektleitungen und Konzeptentwicklungen
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Führung von bis zu 20 Mitarbeiter*innen
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Kooperation und Verhandlungen mit Geschäftspartner*innen aus vielen Ländern Europas und aus Fernost
Systemisch?
Mithilfe einer
achtsamkeitsorientierten
Methode begleite ich Sie
wertschätzend und
lösungsorientiert.
Sie sind Expert*in - ich bringe Ihnen neue Impulse und Perspektiven.
Empowerment?
Mit meiner Unterstützung
entdecken Sie Ihre Ressourcen.
Sie entwickeln Strategien
zur Problembewältigung.
Diversity?
Diversity heißt
stärkenorientiert, inklusiv,
diskriminierungs- und
vorurteilsfrei zu agieren
und sich seiner eigenen
Privilegien bewusst zu werden.
Meine Haltung,
Ethik & Werte
Ich biete einen diskriminierungsfreien Raum für BIPOC, LGBTQIA* und alle Menschen, die Opfer von Diskriminierung sind
Wertschätzender und achtsamer Umgang mit meinen Klient*innen
Klare Positionierung zu Diskriminierungsfragen
Ressourcen- und stärkenorientiertes Arbeiten
Vertraulichkeit, Verschwiegenheit
...und immer mit einer Prise Humor, einer Dosis Kreativität und einem kleinen Augenzwinkern!
Meine Methoden
&
der Systemische Ansatz
Mithilfe von inhaltlichen Inputs, interaktiven Übungen, Fallbeispielen, Arbeit in Kleingruppen und gegenseitigem Erfahrungsaustausch erleben die Teilnehmenden meiner Workshops einen Perspektivwechsel. Das Ziel besteht darin, Gemeinsamkeiten und Unterschiede wahrzunehmen, Vielfalt als Chance zu begreifen und diese bewusst zu nutzen.
Ich biete Ihnen eine flexible und individuell angepasste Beratung!
Warum "Nonpareille"?
Nonpareilles sind die bunten Zuckerperlen, die Kuchen und Süßigkeiten verzieren.
Aus dem Französischen übersetzt
heißt dies: "unvergleichlich".
Welchen schöneren Namen konnte ich finden, um die Essenz und die Schönheit von Vielfalt zu beschreiben?
Kontakt
nonpareille
Coaching Empowerment Diversity
Muriel Quéau
+49 152 248 912 87
