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Die Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung und die Förderung von Chancengleichheit soll sich in Ihrem Curriculum widerspiegeln, so dass alle sich mit diesem Ziel und der damit verbundenen Verantwortung identifizieren können:

 

Ein wesentlicher Erfolgsbaustein hierfür ist das Training und die Sensibilisierung aller Beteiligten Ihrer Organisation.

Image by Giorgio Parravicini

Workshops

In den für Sie individuell angepassten Workshops arbeiten wir u.a.
mit diesen Themen:

Grundlagen-Seminar: "Diversity Seeds"

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Sensibilisierung für das Thema Diversität sowie dessen Ursprung und Geschichte, die gesetzliche Lage, die Diskriminierungsformen, Vorurteile, Stereotype und unconscious bias sowie Privilegien mit der Frage nach der eigenen Rolle und Verantwortung

"Schwarz. weiß. Denken!"

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Workshop für Familien, Eltern und Bezugspersonen von Schwarzen Kindern und Kindern of Color.

Sie lernen Rassismus in seinen subtilsten Formen zu erkennen und schaffen für Ihr Kind ein diskriminierungsarmes Umfeld,

wo es sich frei entfalten kann.

Sexismus, Queerfeindlichkeit und Männlichkeit

Image by Pawel Czerwinski

Ziel des Workshops ist es,  Geschlechterstereotypen zu hinterfragen, den Einfluss von Sexismus und Queerfeindlichkeit in verschiedenen Lebensbereichen zu erkennen und Möglichkeiten zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit zu finden.

"Schwarz. weiß. Denken!"

Image by janith dimanka

Workshop für Partner*innen, Freund*innen und Angehörige von Schwarzen Menschen und PoC. Rassismus wirkt auch in nahen Beziehungen, oft ohne dass es jemand merkt. Als weiße Person tragen Sie Verantwortung dafür, die eigenen Privilegien zu erkennen, zuzuhören und Position zu beziehen. 

Critical Whiteness / Anti-Rassismus-Workshop

Image by Simon Daoudi

Sie erhalten Einblick in den historischen Ursprung von Rassismus und lernen, ihn in all seinen Formen zu erkennen. Sie setzen sich mit den eigenen Vorurteilen auseinander und werfen einen kritischen Blick auf Ihre gesellschaftliche Positionierung.

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Gemeinsam stark: Die Kraft von Allyship

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Was ist Allyship und wie wird man ein ein*e wirksame*r Ally? Wir werden die Bedeutung und den Wert von Allyship definieren und warum es mehr als nur Unterstützung erfordert. Wir werden praktische Schritte und Strategien für Allyship besprechen und wie Allies in der Lage sind, Veränderungen zu bewirken.

Argumentationstraining gegen rechte Parolen

Image by Priscilla Du Preez 🇨🇦

Wie reagiere ich, wenn am Familientisch, im Kollegium oder in der Nachbarschaft rechte Parolen fallen? Die Teilnehmenden lernen, typische Parolen und ihre Muster zu erkennen und setzen sich mit Rassismus in der Sprache, mit Privilegien und mit Abwehrreaktionen auseinander. 

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Diversity im Schulkontext

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Workshop-Reihe für Schulleitungen, Erzieher*innen, Lehrkräfte, pädagogische Fachkräfte, Schulsozialarbeiter*innen, Eltern und Sorgeberechtigte.

Zur Förderung von Chancengleichheit im Schulkontext.

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​Wenn Sie Interesse an einem Workshop haben, melden Sie sich gerne bei mir

und ich stimme die Rahmenbedingungen individuell auf Ihre Bedürfnisse und Themenschwerpunkte ab.

Online via Zoom, in Präsenz oder Hybrid

 

1 oder 2 Tage - Auf Anfrage auch kürzer (min. 3,5 Stunden)

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Deutsch oder Französisch

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Referent*innen:

Je nach Thema und Gruppengröße empfiehlt es sich, die Trainings zu zweit zu moderieren. Ich greife auf einen Expert*innen-Pool zurück, mit dem ich zusammenarbeite.

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Gruppengröße:

6 bis 16 Teilnehmende​

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Methoden:

Mithilfe von inhaltlichen Inputs, interaktiven Übungen, Fallbeispielen, Arbeit in Kleingruppen und gegenseitigem Erfahrungsaustausch erleben die Teilnehmenden meiner Workshops einen Perspektivwechsel.

Kontakt

nonpareille
Coaching Empowerment Diversity
Muriel Quéau

 

+49 152 248 912 87

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